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          遂寧銀行公開選聘的公告

              一、本行簡介

              遂寧銀行初建于1986年,距今已有30余年經營歷史,是一家擁有較強資本實力和營運能力的現代化銀行。遂寧銀行自成立以來,秉持“德載金融、富國惠民”的歷史使命,以“智造便捷好銀行”為發(fā)展愿景,以“時刻相伴、遂您心愿”為服務理念,踐行“放眼國際、立足成渝”的戰(zhàn)略構想,致力于成為具有區(qū)域影響力、品牌吸引力、核心競爭力的現代化、區(qū)域化精品銀行。  

             我行現正實施“國際化業(yè)務、互聯(lián)網金融、高端私人財富管理”的戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展,已在成都、綿陽、德陽、資陽、廣安、遂寧等地開設近40余家營業(yè)機構。遂寧銀行將以成渝國家級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗區(qū)和四川天府新區(qū)建設為契機,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極整合各類優(yōu)勢資源,構建科學合理的金融資產組合結構,建立高素質的人才團隊,打造以互聯(lián)網金融為引領,創(chuàng)新金融服務為核心,傳統(tǒng)信貸業(yè)務為基礎,國際化和全球化為追求,立足成渝、放眼西南、走向國際的現代化商業(yè)銀行!未來,遂寧銀行將在新的起點上,以更優(yōu)異的業(yè)績,不斷超越,服務民生,造福社會!

              本行一貫重視對人才的引進和培養(yǎng)工作。目前,本行擁有博士10余人,碩士研究生100余人,中高級專業(yè)技術及管理人才300余人。此外,本行還設立金融研究院,在職研究員20余人;設立國際業(yè)務團隊,人數達20余人;后備管理干部(管培生、經理、高級經理)60余人?,F因機構發(fā)展及業(yè)務拓展需要,遂寧銀行特向社會公開誠聘相關崗位工作人員。

              二、選聘崗位及崗位要求

              (一)財富管理中心負責人(1名)

              1.崗位職責:

              (1)負責財富管理中心的籌建工作,包括人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監(jiān)管等;

              (2)制訂團隊營銷策略,全面推進部門業(yè)務發(fā)展;

              (3)組建并管理銷售團隊,激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力;

              (4)完成產品體系建設,組織財富中心客戶專享活動;

              (5)負責開發(fā)并維護高端客戶,建立客戶儲備;

              (6)圍繞高凈值客戶的金融需求,負責聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動。

              2.任職要求:

            (1)985或211院校、海外名校碩士及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);

            (2)具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業(yè)工作經驗,3年以上私人銀行或財富中心管理經驗;

            (3)具有親和力,擁有良好的業(yè)務知識和較強的應變能力、談判能力、市場開拓能力及較強的風險意識,能夠承受市場與業(yè)績壓力;

            (4)具有較強的項目管理和團隊管理能力;

            (5)有一定業(yè)務積淀的人才優(yōu)先。   

              (二)產品經理(1-2名)

              1.崗位職責:

            (1)結合金融渠道及客戶群體特點,負責產品結構與交易要素設計、相關協(xié)議文本準備、平臺對接方案計劃制定等工作,并不斷開展產品改進與創(chuàng)新;

            (2)協(xié)調各方資源、積極有效溝通、計劃組織推動產品執(zhí)行,確保產品成功上線銷售,并負責產品存續(xù)期間的維護與到期分配;

            (3)對財富中心客戶、產品、競爭者進行充分調查研究,協(xié)助規(guī)劃制定產品策略;

            (4)拓展各類型銷售渠道,探索有效合作模式,推動建立合作關系,實現與渠道通暢對接。

              2. 任職要求:

           (1)985或211院校、海外名校碩士及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);

           (2)5年(含)以上銀行、證券、信托、基金子公司、第三方財富管理公司、互聯(lián)網金融公司工作經驗;

           (3)熟悉銀行等最新監(jiān)管法規(guī)政策、各類金融產品及相關產品行業(yè)務流程;

           (4)具有良好的產品分析設計、執(zhí)行能力與風險控制能力,具有一定的創(chuàng)新精神;

           (5)熟悉金融行業(yè)、渠道、市場、產品及財富管理客戶群體特點。   

            (三)財富顧問(1-3名)

              1.崗位職責:

            (1)分析股市、債市、匯市等市場走勢并整理成報告形式供財富經理學習并推介給客戶;

            (2)負責對財富經理進行培訓,提高其對產品的認知和運用能力;

            (3)輔助財富經理為客戶制定資產配置方案及提供增值服務;

            (4)協(xié)助產品經理建設包括理財、基金、保險等產品的財富管理產品體系;

            (5)分析并了解財富管理條線的其他產品,調整產品平臺,保持我行的產品競爭力;

            (6)按照行內管理要求,推進業(yè)務流程、平臺更新、服務質量提升等方面的工作。

             2. 任職要求:

            (1)985或211院校、海外名校碩士及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);

            (2)3年(含)以上銀行、證券、信托、基金子公司、第三方財富管理公司、互聯(lián)網金融公司工作經驗;

            (3)熟悉銀行等最新監(jiān)管法規(guī)政策、各類金融產品及相關產品執(zhí)行業(yè)務流程;

            (4)具備良好的溝通協(xié)調能力、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識;

            (5)具有較強的專業(yè)技能及嫻熟的客戶營銷服務能力;

            (6)形象氣質佳。

              (四)財富經理(2-4名)

             1.崗位職責:

            (1)負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作;

            (2)研究高凈值人群的消費及理財習慣,通過各種渠道尋找意向客戶;

            (3)為客戶提供專業(yè)的理財建議并制定專屬的資產配置方案;

            (4)負責產品售前和售后的協(xié)調工作,持續(xù)跟進與服務,達成銷售目標;

            (5)配合科技部同事,完成基金代銷系統(tǒng)、保險代銷等系統(tǒng)的搭建;

            (6)撰寫財富管理中心條線相關的制度;

            (7)完成財富中心產品平臺的建設。

           

            2. 任職要求:

            (1)985或211院校、海外名校本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);

            (2)2年(含)以上私募基金、銀行、證券、信托、第三方理財機構、保險等相關銷售經驗;

            (3)擅長金融營銷技巧,能獨立拓展營銷渠道;

            (4)具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;

            (5)在業(yè)內有良好的人脈關系,具有一定高凈值客戶資源者優(yōu)先;

            (6)有良好的親和力,形象氣質佳;

            (7)特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

              三、應聘綜合基本要求

            (一)政治立場堅定,作風正派,清正廉潔,群眾擁護;

            (二)誠實正直,堅持原則,奉公守法,一切從本行利益出發(fā),不徇私情;

            (三)身體健康,精力旺盛,具有正常履職的身心條件;

            (四)具有中華傳統(tǒng)美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好,無不良家庭與社會關系,無刑事違規(guī)違紀記錄;

            (五)40歲以下,第一學歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(專升本不符合要求);

            (六)熟悉掌握應聘崗位應知應會的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策,熟知相關業(yè)務流程;

            (七)形象氣質佳,具有良好的溝通協(xié)調能力和實踐操作能力,高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神。

             四、選聘程序

             本次選聘將按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用、培訓的程序進行。

             五、選聘時間及報名方式

              報名時間為2019年4月11日至2019年4月21日,請用電腦端前往前程無憂網站,搜索“遂寧銀行”進行簡歷投遞,逾期不再接受報名,面試時間待通知。

              六、薪酬福利

            (一)薪酬待遇:薪酬待遇優(yōu)厚;

            (二)五險一金:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療保險等社會險種、住房公積金;

            (三)員工假期:雙休日、法定假日、年休假、婚假、產假、陪護假、喪假等;

            (四)工會活動:每季度組織開展工會活動,并有工會福利和工會禮品;

            (五)進修培訓:根據業(yè)務需要,安排員工參加國內外(美國、新加坡、英國)培訓和業(yè)務進修;

            (六)員工關懷:各類津貼(交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼等。

             七、相關聲明

           (一)本行對應聘者材料嚴格保密,應聘人員應提供真實有效的相關資料,發(fā)現弄虛作假的,取消應聘資格;

           (二)本選聘公告所有信息以本行官方網站發(fā)布為準;

           (三)本行內部員工不得參與本次社會招聘;

           (四)本行有權根據報名情況,調整名額或取消個別崗位的選聘工作,并對整個選聘活動有最終解釋權。

              聯(lián)系人:陳女士          聯(lián)系郵箱:chenhuanhuan@snccb.com

                                             2019年4月11日



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