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為進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工合規(guī)經(jīng)營意識，培育良好合規(guī)管理文化，順利推進(jìn)三年合規(guī)文化建設(shè)，2018年5月14日，安岳支行組織召開了“三年合規(guī)文化建設(shè)”專題培訓(xùn)。會議由支行行長丁秀蘭主講，支行全體員工參加。
丁秀蘭以“合規(guī)操作防范風(fēng)險”為主題，從合規(guī)的要義、銀行案件防控存在的問題和擬采取的整改措施、監(jiān)管部門對違規(guī)問題的問責(zé)以及違規(guī)的代價等四大方面對合規(guī)進(jìn)行了詮釋和深入灌輸。她指出：合規(guī)操作，利人利己，違規(guī)操作，害人害己，在崗一分鐘，合規(guī)六十秒；合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天。合規(guī)是一種福分，合規(guī)是一片沃土，只有讓合規(guī)不斷繁衍，才能一直維持企業(yè)的幸福感，只有把合規(guī)筑牢筑穩(wěn)，才能讓企業(yè)在國家乃至世界長盛不衰，屹立不倒。
最后，丁秀蘭強(qiáng)調(diào)：要認(rèn)真做好合規(guī)工作，須從行長做起，各級主管帶頭，各司其職，齊心協(xié)力，將合規(guī)工作做到實處。
